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Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise.

Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.

Objectifs

  • Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
  • Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
  • Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS 
  • Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact

Contenu

  • Définition des RPS
  • La prévention des RPS
  • La mesure des RPS
  • Les facteurs de RPS
  • Les différents niveaux de prévention

Méthodes pédagogiques

  • Mises en situation
  • Apport théorique
  • Partage d’outils
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DEMANDE DE DEVIS DE FORMATION
  • Durée de la formation

    4 heures

  • Périodicité

    /

  • Public cible

    Travailleurs désignés

  • Prérequis

    Aucun préalable n’est nécessaire pour accéder à la formation

  • Nombre maximal de participants

    8

  • Lieu de la formation

    Youth Hostel
    2 rue du Fort Olisy
    2261 Luxembourg

  • Langues

    Français

  • Support de cours

    Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant

  • Certificat / Attestation

    Attestation de formation nominative remise à l'employeur

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