Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux
Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise.
Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.
Objectifs
- Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
- Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
- Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS
- Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact
Contenu
- Définition des RPS
- La prévention des RPS
- La mesure des RPS
- Les facteurs de RPS
- Les différents niveaux de prévention
Méthodes pédagogiques
- Mises en situation
- Apport théorique
- Partage d’outils
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Durée de la formation
4 heures
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Périodicité
/
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Public cible
Travailleurs désignés
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Prérequis
Aucun préalable n’est nécessaire pour accéder à la formation
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Nombre maximal de participants
8
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Lieu de la formation
Youth Hostel
2 rue du Fort Olisy
2261 Luxembourg -
Langues
Français
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Support de cours
Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant
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Certificat / Attestation
Attestation de formation nominative remise à l'employeur