Etre orienté en matière de SST

Prévention des risques

La définition de la santé selon l'OMS est "un état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité".


La santé des salariés est une préoccupation des employeurs qui se doivent, légalement, de veiller à maintenir cet état de bien-être. Pourtant, les dernières enquêtes de la Chambre des salariés de Luxembourg montrent que près d'1 salarié sur 4 ressent un mal-être lié à sa situation de travail. Source


Le travail tient une place centrale dans la vie de tout individu car il est constitutif de son identité. Chaque salarié développe ses propres compétences grâce au travail, et agit ainsi sur le développement de l'entreprise. Veiller à la place de chacun au sein de l'entreprise, c'est donc assurer sa durabilité.


Une analyse des conditions de travail et de l'organisation du travail au sein de votre entreprise vous permettra de repérer les causes primaires de certains dysfonctionnements, pouvant se traduire par des conflits ou un mal-être au travail. Agir en profondeur, former ses salariés et ses managers aux risques psychosociaux, c'est ainsi se prémunir contre les conséquences parfois graves d'incompréhensions mutuelles.


Le dialogue et la co-construction de plans d'amélioration des conditions de travail, sur la base de la réalité perçue par les acteurs de l'entreprise, sont la clé de la prévention des risques psychosociaux.

Notre méthode

Après une phase d'évaluation, nous intervenons sur les 3 niveaux de prévention des risques professionnels dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs:
Evaluation Identification des dangers, détermination et évaluation des risques
Prévention Primaire Proposition d'actions sur les causes organisationnelles
Ex: Adaptation de l'organisation
Prévention Secondaire Préparation de vos salariés à anticiper et à réagir face à des situations à risques
Ex: Formation gestes et postures, mise en place de procédures d'urgence
Prévention Tertiaire Prise en charge de vos salariés en souffrance
Ex: Entretiens collectifs et individuels

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Conseil

Nos consultants analysent vos besoins spécifiques et apportent des solutions concrètes qui tiennent compte de vos objectifs.

Formation

Pour approfondir vos connaissances SST, nos experts identifient vos besoins et vous proposent des formations et des workshops.

Logiciel

Pour vous faciliter la gestion quotidienne du volet Sécurité et Santé au Travail, eSST a développé un logiciel 100% en ligne et conforme à la législation luxembourgeoise.

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