Sécurité et Santé au Travail au Luxembourg : les services d’eSST
eSST bietet Ihnen eine breite Palette an Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Egal, ob es sich um Schulung, Prävention, Beratung oder Unterstützung von Arbeitgebern, Ansprechpartnern oder designierten Arbeitnehmern handelt, eSST hat die passende Lösung für Sie.
Für Arbeitgeber, die um ihr Image und das Wohlbefinden aller ihrer Mitarbeiter besorgt sind, ist die Frage der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz von grundlegender Bedeutung. Leider wissen sie nicht immer, wo sie anfangen sollen. Durch zahlreiche Dienstleistungen und Lösungen unterstützt eSST Sie auf diesem Weg.
Warum ist die Einhaltung der Vorschriften über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz unerlässlich?
Ein Arbeitnehmer, der darauf vertraut, dass sein Arbeitgeber für seine Sicherheit sorgt, und der die Verfahren kennt, die bei einem Arbeitsunfall zu befolgen sind, ist ein produktiverer und loyalerer Arbeitnehmer.
Außerdem ist es sinnvoll, darauf hinzuweisen, dass ein Arbeitgeber, der seinen Verpflichtungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz nicht nachkommt, im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit haftbar gemacht werden kann.
eSST, Ihre Referenz in Luxemburg für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir begleiten seit 2016 alle luxemburgischen Unternehmen und Behörden.
Wir garantieren Ihnen echtes Know-how, um eine umfassende Antwort auf all Ihre Bedürfnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten.
Je nach Problemstellung können wir uns auf unser Managementinstrument für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, eSST Monitoring, stützen, das eine bessere Strukturierung des Vorgehens ermöglicht.
Nous traitons également les demandes spécifiques, telles que, par exemple, une étude comparative entre obligations des employeurs privés et administration, ou le suivi des règles de sécurité de distribution pharmaceutique, ou bien l’intégration d’obligations liées à un secteur spécifique (par exemple, la Loi modifiée du 8 septembre 1998 réglant les relations entre l’Etat et les organismes œuvrant dans les domaines social, familial et thérapeutique).
