Travailler en sécurité avec une débroussailleuse (Module FS)
L’Art. L.321-8(1) du Code du travail prévoit l’obligation de formation à la sécurité et à la santé au travail axée sur le poste de travail. L’Art. L.321-8 (5) du Code du travail précise que les salariés sur poste à risque doivent suivre une formation appropriée complétée par une remise à niveau périodique de leurs connaissances en matière de sécurité et santé au travail.
Il convient de suivre également la Recommandation AAA. 16. Agriculture, sylviculture, horticulture et viticulture, et plus particulièrement la formation 16.1.9.7.
Objectifs
Manipulation en sécurité d’une débroussailleuse lors des travaux d’entretien d’espace vert
Contenu
Théorie
- Règlementation et obligations
- Sécurité et santé au travail
- Possibilités d’utilisation
- Différents types d’appareils
- Outil de coupe et accessoires
- Dispositifs de sécurité de la débroussailleuse et leurs fonctions
- Equipements de Protection Individuelle et tenue de travail
- Signalisation et organisation du chantier
Pratique sur un de vos chantiers (100 à 200 m² de surface)
- Préparation du travail
- Sécurité et santé au travail
- Manipulation en sécurité de la débroussailleuse
- Maintenance et entretien de la machine
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
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Durée de la formation
8 heures
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Périodicité
Obligatoire : 60 mois
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Public cible
Tout travailleur amené à manipuler une débroussailleuse
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Prérequis
Être en possession d’un certificat médical en cours de validité émis par un Médecin du Travail stipulant l’aptitude au travail avec une débroussailleuse
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Nombre maximal de participants
10 pour la partie théorie et 4 pour la partie pratique
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Lieu de la formation
Sur votre site ou bien à notre centre de formation de Schifflange pour la partie théorique et sur l'un des vos chantiers pour la partie pratique
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Langues
- Allemand
- Français
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Support de cours
Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant
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Certificat / Attestation
Attestation de formation nominative remise à l'employeur