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Utilisation en sécurité du petit outillage pour l’entretien des espaces verts

L’Art. L.321-8(1) du Code du travail prévoit l’obligation de formation à la sécurité et à la santé au travail axée sur le poste de travail. L’Art. L.321-8 (5) du Code du travail précise que les salariés sur poste à risque doivent suivre une formation appropriée complétée par une remise à niveau périodique de leurs connaissances en matière de sécurité et santé au travail.

Il convient de suivre également la Recommandation AAA. 16. Agriculture, sylviculture, horticulture et viticulture.

Objectifs

Manipulation en sécurité des machines et outils spécifiques nécessaires à l’entretien des espaces verts

Contenu

Théorie

  • Règlementation et obligations
  • Présentation, description et utilisation des différents outils
  • Equipements de Protection Individuelle
  • Consignes de sécurité
  • Signalisation et organisation du chantier
  • Entretien courant du petit outillage

Pratique sur un de vos chantiers 

  • Préparation du travail
  • Sécurité et santé au travail
  • Manipulation et maintenance sécurité du petit outillage

     

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique 

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DEMANDE DE DEVIS DE FORMATION
  • Durée de la formation

    16 heures

  • Périodicité

    Obligatoire : 60 mois

  • Public cible

    Tout travailleur amené à utiliser des petits outils pour l'entretien des espaces verts

  • Prérequis

    Etre en possession d’un certificat médical en cours de validité émis par un Médecin du Travail stipulant l’aptitude au travail avec le petit outillage

  • Nombre maximal de participants

    10 pour la partie théorie et 4 pour la partie pratique

  • Lieu de la formation

    Sur votre site ou bien à notre centre de formation de Schifflange pour la partie théorique et sur l'un des vos chantiers pour la partie pratique

  • Langues

    • Allemand
    • Français

  • Support de cours

    Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant

  • Certificat / Attestation

    Attestation de formation nominative remise à l'employeur

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