Premier Témoin Incendie (PTI)
Selon l’article L.312-4 (1) et (2) du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires en matière de premiers secours et « doit notamment désigner, pour les premiers secours, pour la lutte contre l’incendie et pour l’évacuation des salariés, les salariés chargés de mettre en pratique ces mesures.
Les salariés doivent être formés, être en nombre suffisant et disposer de matériel adéquat, en tenant compte de la taille ou des risques spécifiques de l’entreprise ou de l’établissement. »
Objectifs
Savoir réagir face au risque incendie, transmettre l’alerte et utiliser les moyens de lutte contre l’incendie au sein de l’entreprise
Contenu
Théorie
- Triangle du feu
- Classes de feux
- Agents extincteurs
Pratique
- Mise en service des extincteurs
- Attaque des feux à l’aide des extincteurs
- Exercices d’extinction sur feux réels avec extincteurs CO2 et eau + additif
- Utilisation d’une couverture anti-feu sur un feu de casserole
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
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Durée de la formation
2 heures
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Périodicité
Recommandée : 36 mois pour un établissement présentant des situations dangereuses et 60 mois pour les autres structures
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Public cible
Tout collaborateur désigné par l'employeur pour devenir premier témoin incendie (PTI)
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Prérequis
Aucun
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Nombre maximal de participants
12
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Lieu de la formation
Sur votre site ou bien à notre centre de formation
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Langues
- Allemand
- Français
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Support de cours
Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant
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Certificat / Attestation
Attestation de formation nominative remise à l'employeur