Concevoir et déployer de manière opérationnelle et pertinente votre démarche RSE
Objectifs
Nous vous proposons cette formation afin de vous permettre de concevoir et déployer de manière opérationnelle et pertinente votre démarche RSE pour :
- Mettre en avant les valeurs de votre entreprise et encourager vos fournisseurs et sous-traitants à adhérer à la démarche
- Vous positionner par rapport à la concurrence
- Faciliter le recrutement de vos collaborateurs et les fidéliser
- Répondre aux attentes de mes clients
- Développer des partenariats
Contenu
Comprendre les origines et enjeux de la RSE-RSO :
- Genèse de la RSE-RSO
- Les 17 ODD
- La norme ISO 26000
- Le corpus réglementaire
Engager une démarche RSE-RSO :
- Structure et déployer une démarche
- Cartographie des parties prenantes
- Les 7 questions centrales et domaines d’actions
- L’analyse de matérialité
Piloter le dispositif et mesures son efficacité :
- Facteurs clés de réussite de la démarche
- Amélioration continue
- Préparer une évaluation en vue d’obtenir un Label RSE
Méthodes pédagogiques
- Apports de connaissances
- Exercices d’application et mises en situation à partir de cas concrets
- Etudes de cas
- Ateliers et production par les stagiaires
-
Durée de la formation
2 jours (14h)
-
Périodicité
/
-
Public cible
Salariés, managers, représentants du personnel, DRH
-
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à la formation
-
Nombre maximal de participants
8 à 10 stagiaires
-
Lieu de la formation
intra / inter entreprise
-
Langues
- Anglais
- Français
-
Support de cours
Sous format digitalisé, sera communiqué à chaque participant
-
Certificat / Attestation
Attestation de formation nominative remise à l'employeur