Am 1. Oktober 2021 gelten für deutsche, belgische und französische Grenzgänger mit einem luxemburgischen Arbeitsvertrag, die Telearbeit ausüben, die folgenden steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Situationen:
D’un point de vue fiscal:
- L’Allemagne et le Luxembourg reconduisent automatiquement l’accord (sauf dénonciation par l’un de ces 2 pays) d’immunisation du nombre de jours de télétravail. En période normale, le quota à ne pas dépasser est fixé à 19 jours.
- La Belgique et le Luxembourg ont décidé d’immuniser jusqu’au 31 décembre 2021, le nombre de 24 jours (au 1er janvier 2022, ce nombre passera à 34) qui est le quota à ne pas dépasser pour ne pas être imposable en Belgique. Le salarié belge peut continuer à télétravailler sans risquer d’être imposé dans son pays de résidence, et ce quelque soit le nombre de jours en home office.
« Ab 2022 können die rund 49000 belgischen Grenzgänger an 34 statt 24 Tagen Telearbeit leisten, ohne ihr Steuersystem zu ändern.« . - La France et le Luxembourg ont décidé d’immuniser jusqu’au 30 septembre 2021, le nombre de 29 jours qui est le quota à ne pas dépasser pour ne pas être imposable en France. Le salarié français peut continuer à télétravailler sans risquer d’être imposé dans son pays de résidence, et ce quelque soit le nombre de jours en home office.
D’un point de vue sécurité socialeWenn ein Arbeitnehmer mehr als 25% seiner Arbeitszeit außerhalb des Landes seines Arbeitsvertrags verbringt, wechselt er nach EU-Recht in die Sozialversicherung seines Wohnsitzlandes.
- Au 29 juin 2021, l’Allemagne et le Luxembourg ont prorogé l’accord bilatéral de non prise en compte des journées de télétravail jusqu’au 31 décembre 2021, de ne pas prendre en compte «les journées de télétravail liées à la crise du Covid-19 pour la détermination de la législation de sécurité sociale applicable aux travailleurs frontaliers».
- Au 11 juin 2021, la Belgique et le Luxembourg ont prorogé l’accord bilatéral jusqu’au 31 décembre 2021, de ne pas prendre en compte «les journées de télétravail liées à la crise du Covid-19 pour la détermination de la législation de sécurité sociale applicable aux travailleurs frontaliers».
- Au 1er septembre 2021, la France et le Luxembourg ont également prorogé l’accord de non prise en compte des journées de télétravail jusqu’au 15 novembre 2021, date de «sortie de l’état d’urgence sanitaire en France», selon le communiqué de presse du ministère de la Sécurité sociale diffusé le 1er septembre 2021.
